El Bono 14, es una prestación laboral con carácter obligatorio para todo patrono, tanto del sector privado como del sector público, además es adicional e independiente a cualquier otra prestación que anualmente obligatoriamente se debe pagar al trabajador.

* El Bono 14 será el equivalente al cien por ciento (100%) del salario o sueldo ordinario o proporcional al tiempo laborado.

* Para determinar el monto de la prestación, se tomará como base el promedio de los sueldos o salarios ordinarios devengados por el trabajador.

* La bonificación deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio (15 de julio de 2011) de cada año.

* Si la relación laboral terminare, el patrono deberá pagar al trabajador la parte proporcional correspondiente.

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